電子科技大學(xué)實驗中學(xué)秉持創(chuàng)新發(fā)展理念，以提升治理效能為核心，優(yōu)化學(xué)校管理架構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力，于近期圓滿完成中層干部換屆選舉工作，形成新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。
為深化新時代教育管理改革，切實提升新任職干部履職能力，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化治校中堅力量，電子科技大學(xué)實驗中學(xué)于7月11日至15日集中開展中層干部暑期能力提升專題培訓(xùn)。
全體校級干部及黨建辦、行政辦、德育處、教務(wù)處等11個部門的30名中層干部，通過“政治素養(yǎng)、理論淬煉、業(yè)務(wù)攻堅”三維賦能模式，全面提升戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新管理能力，為科技中學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展注入核心動能，推動學(xué)校在教育事業(yè)的新征程上穩(wěn)步邁進、再創(chuàng)輝煌。
思想領(lǐng)航：
筑牢政治根基，強化使命擔(dān)當(dāng)
7月11日，電子科技大學(xué)實驗中學(xué)黨委書記王志勇以“以案促改”開篇，結(jié)合學(xué)校以往干部違紀(jì)案例，警示全體干部“慎用權(quán)力、凈化交友圈、守牢黨性底線”。
他強調(diào)：“干部要走正道、走大道、走可持續(xù)發(fā)展之道，受得住委屈、經(jīng)得起挫折、放得下虛榮；以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)為本，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子�！睅孜桓毙ｉL也相繼提出工作要求，希望中層干部能夠做到“三嚴(yán)三實”（嚴(yán)以修身、用權(quán)、律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實），“三精三實”（精心、精致、精細；實時、實地、實效），以公心做事，遇事多思穩(wěn)行。
思辯共創(chuàng)：
錨定三年目標(biāo)，共繪發(fā)展藍圖
7月13日，各部門分組研討處室三年工作目標(biāo)及“十五五”規(guī)劃框架。教科室、德育處、教務(wù)處等11個部門聚焦核心任務(wù)，展開腦力激蕩，初步形成涵蓋教師培養(yǎng)、課程改革、德育品牌、黨建創(chuàng)新、智慧校園等領(lǐng)域的行動路徑。
業(yè)務(wù)攻堅：
精準(zhǔn)修訂規(guī)劃，凝聚行動共識
7月14日，各部門負責(zé)人重點匯報三年規(guī)劃目標(biāo)，校領(lǐng)導(dǎo)逐一點評并提出關(guān)鍵修訂意見，例如，教科室需強化名師培養(yǎng)與“領(lǐng)航杯”競賽資源爭��；黨辦進一步對標(biāo)上級優(yōu)秀黨建標(biāo)準(zhǔn)開展黨建工作，加強支部書記隊伍建設(shè)；教務(wù)處完善分層教學(xué)實施策略、推動校區(qū)間教師流動；信息中心需進一步加大智慧校園建設(shè)，全面實現(xiàn)信息化。
經(jīng)過充分研討，各部門工作目標(biāo)更加清晰具體，切實將“規(guī)劃藍圖”轉(zhuǎn)化為“行動路線”。
莊嚴(yán)承諾：
實干篤行書寫奮斗答卷
7月15日舉行目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式，全體中層干部與校級干部簽署《三年目標(biāo)規(guī)劃及“十五五”規(guī)劃責(zé)任書》。
校級班子再次強調(diào)，電子科技大學(xué)實驗中學(xué)干部要“三管齊下”：管住自己（廉潔）、管好團隊（協(xié)作）、管嚴(yán)家屬（家風(fēng)）。
隨后，干部們集體表態(tài)，以歸零心態(tài)再學(xué)習(xí)，以破局勇氣闖新路，以鐵肩擔(dān)當(dāng)抓落實！爭當(dāng)教育改革的實干家、師生成長的護航者，以赤誠之心踐行使命，以創(chuàng)新之勇破解難題，以務(wù)實之風(fēng)服務(wù)師生！
聚焦三年規(guī)劃，謀定發(fā)展路徑
細化任務(wù)分解，推動規(guī)劃落地
新征程：規(guī)范·創(chuàng)新·協(xié)同
站在新的發(fā)展起點，電子科技大學(xué)實驗中學(xué)新一屆干部團隊將堅定不移踐行“四大融合”辦學(xué)理念，以規(guī)范化管理夯實發(fā)展根基，用智慧化創(chuàng)新驅(qū)動教育改革，以高效協(xié)同凝聚合力提升效能，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，奮力譜寫科技中學(xué)跨越式發(fā)展新篇章！（黃小林 通訊員 常嘉倩）
科大實驗,科大實驗中層干部換屆
